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La fase de transición ante un nuevo empleo Quedarse sin empleo no debe ser el final, sino una fase de transición para abordar con éxito el siguiente trabajo

Por qué necesitamos líderes transformacionales Un líder transformacional logra cambiar el enfoque, revertir los resultados, aunar esfuerzos y triunfar

Mostrarse vulnerable no es una debilidad Los líderes saben que los errores pueden convertirse en oportunidades para aprender

Los secretos de las personas imprescindibles Los líderes que toda empresa necesita son personas que no pierden de vista los objetivos de la corporación

La pandemia ha cambiado el «networking» Construir una red de contactos y mantenerla activa y en constante crecimiento resulta decisivo para establecer nuevas alianzas

¿Negocios con amigos o familiares? Crear un negocio con amigos o familiares, puede acabar mal pero si se siguen ciertas normas, puede terminar en éxito

¿Conviene tomar vacaciones ahora? Tomarse unos días de desconexión no es ser irresponsable, sino tomar aliento para emprender la carrera con más fuerza

Las emociones que generan ventas Las emociones asociadas a un producto pueden conseguir que alguien eche una lágrima o sonría al ver un comercial

Sinergias frente a la crisis: Acciones de las empresas ante el COVID-19 La obligación de las empresas es compartir su conocimiento ante una amenaza que es igual para todos

Cómo ascender de puesto sin despertar resquemores Convertirse en jefe de los que hasta ayer eran compañeros, no suele resultar sencillo

Incertidumbre empresarial y «emociones negativas» Los líderes harán bien en hablar con su gente sobre sus emociones y compartir mucho más que proyectos empresariales

Covid-19: Liderazgo hacia la recuperación Las empresas tienen un papel protagonista en el liderazgo hacia la recuperación económica de los países

La gestión de la ira en el trabajo La rabia/ira surge cuando nos sentimos amenazados, humillados, frustrados o perjudicados

¿Perdemos talentos al envejecer en la empresa? La mezcla generacional en las empresas aporta más beneficios que pérdidas

La fortaleza de la empresa después del Covid-19 La gran preocupación es qué pasará después de la pandemia y qué problemas emocionales provocará la falta de trabajo

Crear empresas amables Las empresas deben cuidar el equilibrio emocional de sus equipos y generar confianza para superar esta crisis

El futuro es hoy ¿Estás preparado? Urge tener preparada una mayor capacidad de reacción ante un escenario similar sin perder eficacia productiva

Filosofía empresarial: ¿Debate o discusión? El debate debe incorporarse en las organizaciones porque permite confrontar opiniones sobre una idea

Covid-19 y reestructuración laboral Para abordar con éxito este proceso deben estar preparados emocionalmente con el fin de tomar las mejores decisiones

Desafíos del trabajo a distancia Teletrabajar proporciona beneficios tanto a la organización como a los trabajadores pues ahorra costes y reduce el estrés

Ansiedad laboral en tiempos de encierro Cuidar la salud mental propia y de los trabajadores en estos momentos constituye una prioridad empresarial

El «líder frugal» y el Covid-19 Una persona frugal es capaz de hacer mucho con poco y esto es justamente lo que necesitamos ahora

Liderazgo en tiempo de crisis La forma de cuidar de nuestra gente durante la adversidad va a resultar decisiva para la pervivencia de la empresa

Versatilidad empresarial y supervivencia Los generalistas son complementarios de los especialistas porque son quienes aportan versatilidad a las empresas

Equipos de trabajo en tiempos de crisis Cuidar las emociones de los equipos de trabajo en situaciones de crisis es una labor básica

El reto de captar y retener el talento Las empresas tienen que adaptarse a los nuevos retos y al talento joven sin choques generacionales

Seis claves para trabajar desde casa Trabajar desde casa tiene sus ventajas, pero también inconvenientes como la soledad, la desmotivación y el incremento de la ansiedad

Procrastinación en la empresa, un freno en la rueda Los procrastinadores son esas personas que retrasan sus labores hasta el último momento y más allá

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