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Etiqueta: 'empresarial'

Los líderes empresariales convencen, no imponen Todo líder puede ejercer poder sobre sus trabajadores pero coartar la libertad de las personas solo trae resultados negativos

Pareja en el trabajo: ¿problema o ventaja para la empresa? Si existe un adecuado control de las emociones no hay por qué temer que impacten negativamente en la productividad laboral

Sí, hay razones para ser optimistas El deber del líder es mostrarse optimista y, con ello, sembrar el optimismo a su alrededor

Cinco cualidades de las mujeres empoderadas Las mujeres empoderadas, en sus cualidades y actitudes, son fuente de inspiración para muchas más

Vinculación emocional: 4 formas de mejorarla durante el distanciamiento Entender la manera como se construye un vínculo afectivo en la empresa es importante para saber cómo mantenerlo

El jefe avestruz y los problemas de la desatención del equipo de trabajo Es tarea del líder detectar las actitudes tóxicas y no hacer como si no ocurriera nada

Aprender de los fracasos siempre es un éxito La palabra fracaso ha perdido su tinte peyorativo y cada vez está más aceptada como parte integrante del éxito

Cómo combatir el rechazo tecnológico Las soluciones tecnológicas permiten ahorrar millones de horas de trabajo y simplificar todos los procesos

¿Llorar en el trabajo es síntoma de incompetencia? Cualquiera puede encontrarse al límite y estallar en lágrimas, como una manifestación catártica para liberar su tensión

Teletrabajo: ¿Distancia prudencial o abismo? Teletrabajar reduce el estrés, optimiza los horarios, ahorra dinero y deja una menor huella ecológica

¿Eres un «líder helicóptero»? Un líder demasiado supervisor puede arruinar a su empresa

Feedback: la clave para motivar En la empresa se necesita un feedback que permita mejorar el desempeño y conocer las repercusiones de los esfuerzos

Menos burocracia y más «adhocracia» La palabra adhocracia es un término inventado para denominar lo contrario de la burocracia en la gestión empresarial

La fase de transición ante un nuevo empleo Quedarse sin empleo no debe ser el final, sino una fase de transición para abordar con éxito el siguiente trabajo

Por qué necesitamos líderes transformacionales Un líder transformacional logra cambiar el enfoque, revertir los resultados, aunar esfuerzos y triunfar

Mostrarse vulnerable no es una debilidad Los líderes saben que los errores pueden convertirse en oportunidades para aprender

Los secretos de las personas imprescindibles Los líderes que toda empresa necesita son personas que no pierden de vista los objetivos de la corporación

La pandemia ha cambiado el «networking» Construir una red de contactos y mantenerla activa y en constante crecimiento resulta decisivo para establecer nuevas alianzas

¿Negocios con amigos o familiares? Crear un negocio con amigos o familiares, puede acabar mal pero si se siguen ciertas normas, puede terminar en éxito

¿Conviene tomar vacaciones ahora? Tomarse unos días de desconexión no es ser irresponsable, sino tomar aliento para emprender la carrera con más fuerza

Las emociones que generan ventas Las emociones asociadas a un producto pueden conseguir que alguien eche una lágrima o sonría al ver un comercial

El neuromarketing y la lógica del consumidor El neuromarketing permite comprender cómo el consumidor responderá ante un estímulo determinado

Sinergias frente a la crisis: Acciones de las empresas ante el COVID-19 La obligación de las empresas es compartir su conocimiento ante una amenaza que es igual para todos

¿Cómo triunfar en una entrevista de trabajo? Gente muy preparada no consigue dar lo mejor de sí misma en las entrevistas de trabajo

Cómo ascender de puesto sin despertar resquemores Convertirse en jefe de los que hasta ayer eran compañeros, no suele resultar sencillo

Incertidumbre empresarial y «emociones negativas» Los líderes harán bien en hablar con su gente sobre sus emociones y compartir mucho más que proyectos empresariales

Covid-19: Liderazgo hacia la recuperación Las empresas tienen un papel protagonista en el liderazgo hacia la recuperación económica de los países

La gestión de la ira en el trabajo La rabia/ira surge cuando nos sentimos amenazados, humillados, frustrados o perjudicados

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