Apoyo a los trabajadores y las empresas canadienses con un nuevo diseño del Subsidio Salarial de Emergencia de Canadá
Calgary · Publicado el: 17 julio, 2020
El Gobierno de Canadá está adoptando medidas inmediatas, significativas y decisivas mediante el Plan de respuesta económica de Canadá COVID-19 para apoyar a los canadienses y proteger los puestos de trabajo durante la pandemia mundial COVID-19, y para posicionarlos mejor para una fuerte recuperación.
El Subsidio Salarial de Emergencia de Canadá (CEWS) protege los puestos de trabajo ayudando a las empresas a mantener a los empleados en la planilla y animando a los empleadores a volver a contratar a los trabajadores previamente despedidos. Desde su lanzamiento, alrededor de 3 millones de empleados canadienses han tenido sus trabajos apoyados a través del CEWS, y ese número sigue creciendo.
Hoy viernes 17 de julio el Ministro de Finanzas, Bill Morneau, anunció los cambios propuestos para el CEWS que ampliarían el alcance del programa y proporcionarían un apoyo mejor dirigido para que más trabajadores puedan volver a sus puestos de trabajo rápidamente cuando la economía se reinicie. Este apoyo continuaría protegiendo los empleos y ayudando a las empresas canadienses más afectadas.
Los cambios propuestos hoy incluidos en los proyectos legislativos del Gobierno van a:
- Permitir la extensión del CEWS hasta el 19 de diciembre de 2020, incluyendo los detalles del programa rediseñado hasta el 21 de noviembre de 2020.
- Hacer que el subsidio sea accesible a una gama más amplia de empleadores, incluyendo a los empleadores con una disminución de ingresos inferior al 30% y proporcionando un subsidio básico gradualmente decreciente a todos los empleadores que reúnan los requisitos. Esto ayudaría a muchos empleadores en dificultades con una pérdida de ingresos inferior al 30% a obtener apoyo para mantener y recuperar a los trabajadores, al tiempo que se garantiza que los que se han beneficiado anteriormente puedan seguir cumpliendo los requisitos, incluso si sus ingresos se recuperan y dejan de alcanzar el umbral de disminución de ingresos del 30%.
- Introducir una subvención complementaria de hasta un 25% adicional para los empleadores que se hayan visto más afectados por la pandemia. Esto sería particularmente útil para los empleadores de las industrias que se están recuperando más lentamente.
- Proporcionar certeza a los empleadores que ya han tomado decisiones comerciales para julio y agosto asegurándose de que no recibirán una tasa de subsidio inferior a la que tendrían con arreglo a las normas anteriores.
- Abordar ciertas cuestiones técnicas identificadas por los interesados.
Estos cambios propuestos son consecuencia de las consultas con los representantes de las empresas y los trabajadores sobre los posibles ajustes del programa CEWS destinados a garantizar que siga protegiendo los puestos de trabajo y promoviendo el crecimiento.
Al ayudar a los trabajadores a hacer la transición de vuelta a sus puestos de trabajo y apoyar a las empresas a medida que aumentan los ingresos, estos cambios garantizarían que los empleadores tengan la certeza que necesitan para volver a contratar rápidamente a medida que la economía mejore y para posicionar mejor a los trabajadores y las empresas para el futuro.
El gobierno continúa evaluando y respondiendo a los impactos del COVID-19 en Canadá y está dispuesto a tomar medidas adicionales según sea necesario para estabilizar la economía.
(Foto: Freepik)