Gobierno de Alberta aprueba leyes para crear trabajos más seguros y saludables

Normas enfatizarán en prevenir la violencia y el acoso laboral a lo largo de la provincia
Por nuestra redacción
Calgary · Publicado el: 8 agosto, 2018

Ya están vigentes las nuevas leyes para modernizar los centros de trabajo en la provincia de Alberta. Las normas protegerán a los trabajadores y se asegurarán que tengan los mismos derechos que cualquier otro canadiense.

Por primera vez en más de 40 años, las leyes de Seguridad y Salud Ocupacional en Alberta han sido revisadas y actualizadas.

Según la Ministra de Trabajo, Christina Gray, la provincia ahora cuenta con leyes acorde al Siglo 21 que protegerán a los ciudadanos en el trabajo.

Desde ahora, los trabajadores tendrán una protección más fuerte bajo tres nuevos derechos fundamentales:

  • El derecho de saber los peligros potenciales
  • El derecho a rechazar un trabajo peligroso
  • El derecho a participar en su salud y seguridad

La nueva legislación se logró luego de consultar a empleadores, trabajadores y organizaciones.

En el otoño pasado el Gobierno de Alberta recibió más de 1,300 respuestas en una encuesta en línea y cerca de 90 respuestas por escrito, además de focus groups con más de 200 stakeholders a lo largo de la provincia.

A través de su sitio web, Alberta.ca, el gobierno ha puesto a disposición varios webinars para informar a los ciudadanos de los nuevos cambios a fin de que conozcan sus derechos.

Nuevas leyes de Seguridad y Salud Ocupacional en Alberta:

  • Los incidentes potencialmente serios deben ser informados ante la Oficina de Seguridad y Salud Ocupacional
  • Crear un panel médico independiente para que un trabajador lesionado pueda tomar decisiones sobre cómo resolver problemas médicos que afecten su derecho a compensación
  • Garantizar que los trabajadores definan el acoso y la violencia laboral y crear un plan de prevención para cada caso.
Etiquetado en: gobierno de alberta
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